Il welfare è l'insieme di iniziative e servizi volti ad incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia per soddisfarne i bisogni e le esigenze migliorandone la vita lavorativa e privata.

È il nuovo pilastro della retribuzione e consiste nell’introduzione di un sistema di prestazioni non monetarie e servizi a sostegno del dipendente. La pre-condizione è che si conoscano approfonditamente i bisogni di welfare della popolazione aziendale.

Per le aziende il welfare sussidiario è fonte di numerose opportunità:

• Aumenta il benessere individuale del dipendente migliorando gli aspetti organizzativi rispetto alle esigenze personali o familiari.
• Genera positivi effetti sull'assetto organizzativo dell'impresa
• Permette di ottimizzare il carico fiscale e contributivo
• Aumenta il valore del capitale umano grazie ad una maggiore fidelizzazione dei lavoratori

Indagini condotte su questi temi, in diverse aziende, e gli esiti anche delle allocazioni a cura dei dipendenti nelle varie aziende evidenzia che più del 30% dei lavoratori ha dichiarato di essere interessato a benefit riguardanti la salute.

MediCard fornisce alle aziende pacchetti di flexible benefit in ambito sanitario, utilizzando anche piattaforme online dedicate all'erogazione del servizio.

La nostra prima attività è effettuare, in accordo con l'azienda, un'approfondita valutazione delle necessità e poi studiamo la soluzione più efficace per le specifiche esigenze. Le nostre offerte nascono per rispondere nel modo più efficace ai differenti bisogni di protezione, sono flessibili e articolate in diversi moduli:

• Pagamento di quanto non previsto dalla polizza collettiva (franchigie, scoperti, esclusioni ecc..)
• Pacchetti salute in vari ambiti sanitari (es: odontoiatria, LTC .)
• Sconti su prestazioni sanitarie nella rete di strutture convenzionate con MediCard